Proceso selectivo por promoción interna, Escala Ejecutiva, Empleo Inspectora/Inspector (Grupo A, Subgrupo A2), del Cuerpo General de la Policía Canaria por concurso de méritos.

Documentación

Por internet

- Solicitud
- Justificante del abono de las tasas
La documentación a aportar deberá ser presentada en alguno de los formatos de documentos aceptados.

Tramitación

Objeto

Gestionar el proceso selectivo por promoción interna, Escala Ejecutiva, Empleo Inspectora/Inspector (Grupo A, Subgrupo A2), del Cuerpo General de la Policía Canaria por concurso de méritos.

A quién está dirigido:

Administración Autonómica

Inicio del trámite:

Interesado

Grado de administración electrónica:

Nivel 4: Tramitación electrónica completa

Se publica en la Ventanilla Única Europea:

Requisitos previos:

a) Ser funcionario de la Escala Ejecutiva, Empleo Subinspectora o Subinspector del Cuerpo General de la Policía Canaria, en situación administrativa de servicio activo y con una antigüedad mínima de dos años de servicio activo en dicho empleo, o en su caso servicios especiales cuando conlleve reserva de puesto de trabajo.
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título Universitario de Grado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Diplomado Universitario, Formación Profesional de Tercer Grado, o equivalente. Hasta tanto no se generalice la implantación de los nuevos títulos universitarios a que se refiere el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para el acceso a la función publica seguirán siendo válidos los títulos universitarios oficiales vigentes a la entrada en vigor del mismo, según dispone la disposición transitoria tercera del mismo texto legal.
En el caso de titulaciones obtenidas fuera de España deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de la cualificación profesional de títulos en aplicación de la normativa de la Unión Europea.
c) Carecer de antecedentes penales o tenerlos cancelados.
d) Carecer de antecedentes por delitos sexuales.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala del personal funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
f) Continuar en posesión del permiso de conducción de la clase B y A2.
g) Compromiso expreso mediante declaración responsable de no incurrir en las causas del cuadro de exclusiones médicas del Anexo IV.
h) No estar en situación de segunda actividad.
i) Cumplir las normas de apariencia externa y presentación al servicio a que se refiere el artículo 39 del Reglamento de organización y funcionamiento del Cuerpo General de la Policía Canaria, aprobado mediante Decreto 77/2010 de 8 de julio.

Tasas:

(111) Tasa por la inscripción en las convocatorias para la selección del personal que deba acceder

(02) Para acceder a un puesto de trabajo del grupo A, Subgrupo A2

Medios de presentación

Electrónico:: La gestión telemática de esta actuación administrativa está desactivada porque se encuentra Fuera de Plazo.

Plazo de presentación:

Fecha Inicio: 29/7/2026 0:0

Fecha Fin: 18/8/2026 23:59

Más nformación

Quién tramita

Órgano que tramita:

Unidad de Apoyo

Quién resuelve

Órgano que resuelve:

Unidad de Apoyo

Plazo de resolución:

15 meses

Efectos del silencio cuando el trámite se inicia por el interesado:

No tiene

Recursos:

Potestativo de Reposición
Recurso contencioso-administrativo