Requerimiento de documentación a los interesados de las Subvenciones destinadas a financiar proyectos para la creación y/o mantenimiento de Oficinas Técnicas en Prevención de Riesgos Laborales.

Documentación

Por internet

- Solicitud
- Acreditación de la representación (escritura pública, poder notarial, apud acta)
- En su caso, certificación expedida por la oficina pública competente en materia de depósito de estatutos, acreditativa de los datos determinantes de la adquisición de personalidad jurídica por la organización solicitante.
- Declaración responsable acreditativa de haber realizado el plan, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva, con anterioridad a la publicación de esta Orden.
- Declaración responsable de no estar incurso en alguna de las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario, según lo recogido en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones
- Plan de financiación y previsión de ingresos y gastos
- Proyecto a ejecutar.
La documentación a aportar deberá ser presentada en alguno de los formatos de documentos aceptados.

Tramitación

Objeto

Requerir documentación a los interesados de las Subvenciones destinadas a financiar proyectos para la creación y/o mantenimiento de Oficinas Técnicas en Prevención de Riesgos Laborales.

A quién está dirigido:

Sindicatos y Organizaciones empresariales y Asociaciones

Inicio del trámite:

Interesado

Beneficiarios:

Serán beneficiarios las organizaciones sindicales, las organizaciones empresariales sectoriales e intersectoriales y las asociaciones de trabajadores autónomos que ejerzan su actividad en la Comunidad Autónoma de Canarias.

Grado de administración electrónica:

Nivel 4: Tramitación electrónica completa

Se publica en la Ventanilla Única Europea:

Requisitos previos:

La actividad principal es el asesoramiento y asistencia técnico-preventiva, siendo complementaria la formación en materia de PRL, en búsqueda de la reducción de la siniestralidad, a través de la mejora de la gestión e integración de la PRL en las empresas. En definitiva, serán las actividades siguientes:
- Asesoramiento y asistencia técnica telemática o presencial a las empresas.
- Formación de nivel básico en PRL.
- Formación en la mejora de la gestión e integración de la PRL.

Cuantía

Cada proyecto será subvencionado con una cantidad máxima de CUARENTA MIL EUROS (40.000 €) y con un mínimo de DIEZ MIL EUROS (10.000,00€), intervalo que se ha establecido en función de la dotación económica asignada para esta convocatoria en los Presupuestos Generales de la CAC para el ejercicio 2024, siendo el importe total de CUATROCIENTOS MIL EUROS (400.000€)

Criterios de valoración y baremación:

Base 7ª.- Criterios de valoración
1. En el supuesto de que las solicitudes presentadas superen el crédito presupuestario previsto para la presente convocatoria, la Comisión de valoración aplicará los siguientes criterios, que serán utilizados para la priorización de las solicitudes de ayudas hasta el agotamiento del gasto autorizado:
a) Número de técnicos de nivel superior en prevención de riesgos laborales que ejecutan la acción y su dedicación a la actuación subvencionada, que no podrá ser inferior al 40% de su jornada ordinaria de trabajo, a efectos de su valoración.
NUMERO DE TÉCNICOS: PUNTUACIÓN
NUMERO DE TÉCNICOS JORNADA COMPLETA JORNADA NO COMPLETA
PUNTUACIÓN PUNTUACIÓN
Más de Dos 4 puntos 2 puntos
Dos 3 puntos 1,5 puntos
Uno 1 punto 0,5 puntos
b) Antigüedad de la organización o entidad.
ANTIGÜEDAD: PUNTUACIÓN
Más de 3 años: 3 puntos
Entre 2 años y un día y 3 años: 2 puntos
Entre 1 y 2 años: 1 puntos
c) Nuevas contrataciones de personal para realizar el proyecto subvencionado y su dedicación a la actuación subvencionada, que no podrá ser inferior al 40% de su jornada ordinaria de trabajo, a efectos de valoración.
NUMERO DE CONTRATACIONES: PUNTUACIÓN
NUMERO DE TÉCNICOS JORNADA COMPLETA JORNADA NO COMPLETA
PUNTUACIÓN PUNTUACIÓN
Más de Dos 4 puntos 2 puntos
Dos 3 puntos 1,5 puntos
Uno 1 punto 0,5 puntos
2. Teniendo en cuenta el importe máximo y mínimo a subvencionar, de conformidad con lo establecido en la base 6ª, los expedientes completos se clasificarán por orden de mayor a menor puntuación obtenida aplicando los criterios de valoración establecidos. Inicialmente se subvencionará el primero, a continuación el segundo y así sucesivamente hasta agotar la dotación presupuestaria asignada.
3. En caso de igual puntuación, se otorgará preferencia a aquellos solicitantes que acrediten ocupar, con anterioridad a la publicación de la correspondiente convocatoria, al mayor porcentaje de personas trabajadoras con diversidad o discapacidad en relación con las respectivas plantillas de estas.
4. Si finalmente persistiera la igualdad, primará la fecha y hora de presentación de la solicitud.
5. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y si el crédito consignado en la convocatoria fuera suficiente para atender a los planes de financiación correspondientes a cada una delas solicitudes presentadas y que reúnan los requisitos establecidos, no será necesario establecer una prelación entre las mismas y constituir la Comisión de Valoración, en cuyo caso, se formulará la propuesta por el órgano instructor.

Forma de Abono:

1. Con carácter general el abono de las subvenciones se efectuará previa justificación por la entidad beneficiaria, y en la parte proporcional a la cuantía de la subvención justificada, de la realización de la actividad, proyecto, objetivo o adopción del comportamiento para el que se concedió.
2. Para el abono de la subvención los solicitantes deberán de estar dados de alta en datos a terceros en el Sistema de Información Económico Financiero de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Medios de presentación

Electrónico:: La gestión telemática de esta actuación administrativa está desactivada porque se encuentra Fuera de Plazo.

Plazo de presentación:

Fecha Inicio: 11/7/2024 0:0

Fecha Fin: 24/7/2024 23:59

Más nformación

Quién tramita

Órgano que tramita:

Servicio de Apoyo en la Coordinación del Diálogo social y la Gestión económica

Quién resuelve

Órgano que resuelve:

Dirección General de Trabajo

Plazo de resolución:

3 meses

Efectos del silencio cuando el trámite se inicia por el interesado:

Desestimatorio
Artículo 152.2 de la Ley 11/2006, de 11 de diciembre de la Hacienda Pública Canaria.

Recursos:

Potestativo de Reposición
Recurso contencioso-administrativo