Convocatoria de subvenciones destinadas a financiar proyectos de empleo con apoyo como medida de integración laboral de las personas con discapacidad en el sistema ordinario de trabajo

Documentación

Por internet

- Solicitud
- Excepto si la entidad figura inscrita en el Registro de Solicitantes de Subvenciones del SCE:
- Memoria técnica
- En caso de no tener ya contratado al personal preparador laboral:
- Relación de personas preparadoras laborales que van a prestar apoyo a las personas trabajadoras con discapacidad
- Declaración responsable de las personas preparadoras laborales contratadas o con compromiso de contratación
- Relación de personas trabajadoras con discapacidad que van a recibir acciones de empleo con apoyo
- Anexo III informativo de tratamiento y consulta de datos
- Nombramiento entre su personal de la figura de persona coordinadora del proyecto con apoyo
- Proyecto técnico
- Convenio o convenios de colaboración
- A aportar en caso de no autorizar u oposición a su consulta:
- Documentación acreditativa de los méritos:
- En el plazo de dos meses de la fecha de finalización del Proyecto:
La documentación a aportar deberá ser presentada en alguno de los formatos de documentos aceptados.

Tramitación

Objeto

Subvenciones destinadas a financiar los costes laborales y de seguridad social, que se generen durante el periodo de desarrollo del proyecto de empleo con apoyo, derivados de la contratación de preparadores laborales que tienen por objeto facilitar la adaptación social y laboral de trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral en empresas del mercado ordinario de trabajo en condiciones similares al resto de los trabajadores que desempeñan puestos equivalentes.

A quién está dirigido:

ONG's, Asociaciones, Fundaciones y Cooperativas y Autónomos y Pymes y Grandes empresas

Inicio del trámite:

Interesado

Beneficiarios:

Asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro o entidades sujetas a derecho público y/o entidades dependientes o vinculadas a éstas, centros especiales de empleo y empresas del mercado ordinario de trabajo.

Grado de administración electrónica:

Nivel 4: Tramitación electrónica completa

Se publica en la Ventanilla Única Europea:

Requisitos previos:

Contar en plantilla con preparadores laborales especializados que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 7 del Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, o comprometerse a incorporarlos, así como disponer de los recursos materiales necesarios que garanticen un desarrollo idóneo de los programas de empleo con apoyo.

Cuantía

11.083,33 € anuales por cada persona trabajadora destinataria con parálisis cerebral, trastorno de la salud mental o del espectro del autismo o discapacidad intelectual, con grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%.
6.650,00 € anuales por cada persona trabajadora destinataria con parálisis cerebral, trastorno de la salud mental o del espectro del autismo o discapacidad intelectual, con grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% e inferior al 65%, o con incapacidad permanente total, absoluta, gran invalidez o inutilidad reconocida con idéntico dictamen único.
4.156,25 € anuales por cada persona trabajadora destinataria con discapacidad física o sensorial con grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65% y personas sordas y con discapacidad auditiva, con grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, o con incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez o de inutilidad reconocida con dictamen único de tipo auditivo.
1.625 € anuales por cada persona trabajadora destinataria con capacidad intelectual límite que acrediten al menos un 20% de discapacidad intelectual y que no alcancen el 33%, que sea contratadas por personas autónomas, sociedades laborales y cooperativas, en este último caso. en la modalidad de asimiladas a personas trabajadoras por cuenta ajena a efectos de la Seguridad Social.

Criterios de valoración y baremación:

Máximo 50 puntos:
A Valoración de la entidad solicitante (máximo 12 puntos)
A.1 Experiencia de la entidad en Canarias en el desarrollo, ejecución y resultados de proyectos de mejora de la empleabilidad e inserción laboral del colectivo por el que se solicita subvención en los 3 años anteriores a la convocatoria (máx. 5 puntos):
A.1.1 Acciones subvencionadas que tengan por finalidad la mejora de la empleabilidad (máximo 2 puntos)
A.1.2 Mecanismos de inserción de que dispone la entidad, bolsas de trabajo, gabinetes de inserción (máximo 3 puntos)
A.2 Participación e integración en redes y/o asociaciones de entidades no lucrativas que tengan incluida entre sus actividades la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral del colectivo (máximo 2 puntos):
A.2.1 Integración en red de ámbito municipal, insular y autonómico (máximo 1 punto)
A.2.2 Integración en red de ámbito nacional o internacional (máximo 2 punto)
A.3 Certificados. Se computarán en este indicador los certificados de los que disponga la entidad o el lugar donde se vaya a desarrollar el itinerario (máximo 5 puntos):
A.3.1 Calidad (base decimosegunda) (máximo 2 puntos)
A.3.2 Accesibilidad (base decimosegunda) (máximo 2 puntos)
A.3.3 Medioambiental (base decimosegunda) (máximo 1 punto)
B Valoración del proyecto presentado (máximo 8 puntos)
B.1 Calidad del proyecto que viene determinada por su claridad en los siguientes aspectos:
B.1.1 Justificación de la necesidad del proyecto: se tendrá en cuenta el conocimiento de la entidad sobre la situación del mercado de trabajo en el ámbito territorial y de las necesidades socio-laborales del colectivo con el que se va a trabajar (máximo 3 puntos)
B.1.2 Claridad, viabilidad y carácter innovador de los objetivos planteados (máximo 2 puntos)
B.1.3 Personal adecuado para el desarrollo del proyecto: se tendrá en cuenta número de personas contratadas, su titulación, su formación y experiencia en el desarrollo de proyectos (máximo 3 puntos)
C Valoración de la de la contratación a realizar (máximo 30 puntos)
C.1 En función del tipo y grado de discapacidad de las personas trabajadoras contratadas que van a recibir el apoyo:
C.1.1 Contratos con personas con parálisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento: 3 puntos por cada contrato.
C.1.2 Contratos con personas con parálisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento e inferior al 65 por ciento: 2 puntos por cada contrato.
C.1.3 Contratos con personas con discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento, así como con personas sordas y con discapacidad auditiva con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento: 1 punto por cada contrato.
C.2 Número de trabajadores y trabajadoras con discapacidad contratados con carácter indefinido que van a recibir las acciones de empleo con apoyo:
C.2.1 Por cada mujer: 4 puntos.
C.2.2 Por cada persona menor de 30 años: 4 puntos
Cuando los importes solicitados por las entidades beneficiarias superen el crédito disponible para la correspondiente convocatoria, el órgano concedente procederá al prorrateo entre los beneficiarios del importe global máximo destinado a las subvenciones, en el porcentaje que resultare de exceso entre lo solicitado y el importe global máximo destinado a la ayuda.

Forma de Abono:

Abono del 100% del importe de la subvención con carácter anticipado, de acuerdo con la solicitud de la entidad y en aplicación de lo previsto en el Acuerdo de Gobierno de 26 de marzo de 2020, por el que se autoriza las condiciones de los abonos anticipados, modificado por última vez por Acuerdo de Gobierno de 25 de mayo de 2023. Para el abono anticipado de las subvenciones, no será preciso la prestación de garantías si las entidades están exoneradas de dicho deber según lo dispuesto en el artículo 38.8 del Decreto 36/2009, de 31 de marzo.

Medios de presentación

Electrónico:: La gestión telemática de esta actuación administrativa está desactivada porque se encuentra Fuera de Plazo.

Plazo de presentación:

Fecha Inicio: 1/12/2023 0:0

Fecha Fin: 18/12/2023 23:59

Más nformación

Quién tramita

Órgano que tramita:

Servicio de Empleo II

Quién resuelve

Órgano que resuelve:

Servicio Canario de Empleo

Plazo de resolución:

3 meses

Efectos del silencio cuando el trámite se inicia por el interesado:

Desestimatorio
Base 7.1 Convocatoria: Resolución de la Presidencia del Servicio Canario de Empleo, por la que se aprueban las bases reguladoras y se convocan subvenciones destinadas a proyectos de empleo con apoyo y a proyectos de sensibilización y visibilización en las áreas de la discapacidad y salud mental como medida del fomento del empleo en régimen de concurrencia competitiva para el ejercicio 2023

Recursos:

Potestativo de Reposición
Recurso contencioso-administrativo

Normativa

Normativa autonómica

Resolución de 27/11/2023 de la Presidencia del Servicio Canario de Empleo, por la que se aprueban las bases reguladoras y se convocan subvenciones destinadas a proyectos de empleo con apoyo y a proyectos de sensibilización y visibilización en las áreas de la discapacidad y salud mental como medida del fomento del empleo en régimen de concurrencia competitiva para el ejercicio 2023

Resolución de la Dirección del Servicio Canario de Empleo, por la que se acuerda aplicar, por razones de interés público, la tramitación de urgencia a los procedimientos de concesión de subvenciones que se tramiten al amparo de la Convocatoria para el fomento de proyectos de empleo con apoyo en empresas del mercado ordinario de trabajo, así como de proyectos de sensibilización y visibilización en las áreas de la discapacidad y la salud mental, en el ámbito territorial de la Comunidad autónoma de Canarias, para el ejercicio 2023

Normativa estatal

Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, por el que se regula el programa de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo