Subvención del Coste Salarial de las personas con discapacidad que trabajan en Centros Especiales de Empleo

Documentación

Por internet

- Instancia
- Documentos de Solicitud
- Relación de personas trabajadoras y centros de trabajo
- Documentos RLC y RNT (TC1 y TC2)
- Anexo III de información de tratamientos de datos personales de las personas trabajadoras
- En caso de que el importe solicitado sea igual o superior a 60 mil euros:
La documentación a aportar deberá ser presentada en alguno de los formatos de documentos aceptados.

Tramitación

Objeto

El abono del coste salarial correspondiente al puesto de trabajo ocupado por persona con discapacidad que realice una jornada de trabajo normal y que esté en alta en la Seguridad Social.

A quién está dirigido:

Empresas

Inicio del trámite:

Interesado

Beneficiarios:

Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Autónoma de Canarias

Grado de administración electrónica:

Nivel 4: Tramitación electrónica completa

Se publica en la Ventanilla Única Europea:

Requisitos previos:

La persona contratada por el CEE debe tener una discapacidad legalmente reconocida de al menos el 33%. Los CEE deben figurar inscritos en el registro que gestiona el SCE y encontrarse al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.

Tasas:

No se exigen

Cuantía

En el caso de personas con discapacidad que presentan mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo, es decir, personas con parálisis cerebral, discapacidad intelectual, trastorno de salud mental o del espectro del autismo con grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, así como personas con discapacidad física o sensorial con grado de discapacidad igual o superior al 65%:
- Subvención por importe del 55% del vigente Salario Mínimo Interprofesional (SMI) (60% si es mujer o mayor de 45 años) por cada persona trabajadora con contrato indefinido.
- Subvención por importe del 50% del SMI si es con contrato temporal de duración mínima de 6 meses
Cuando se trate de personas trabajadoras con discapacidad física o sensorial con grado inferior al 65%:
- Subvención por importe del 50% del SMI vigente, con contrato indefinido.
- Subvención por importe del 40% del SMI con contrato temporal de duración mínima de 6 meses.

Criterios de valoración y baremación:

Se atienden todas las solicitudes con sujeción a la disponibilidad presupuestaria

Forma de Abono:

Pagos justificados

Medios de presentación

Electrónico:

Plazo de presentación:

En el segundo mes siguiente a aquel para el que se solicita subvención para los costes.

Más nformación

Quién tramita

Órgano que tramita:

Servicio de Empleo II

Quién resuelve

Órgano que resuelve:

Servicio Canario de Empleo

Plazo de resolución:

3 meses

Efectos del silencio cuando el trámite se inicia por el interesado:

Desestimatorio
Base 8.3 de la ORDEN de 30 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, destinadas al fomento de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario y en el mercado de trabajo protegido.

Recursos:

Recurso de Alzada

Normativa

Normativa autonómica

ORDEN de 30 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, destinadas al fomento de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario y en el mercado de trabajo protegido (Medida B1...).

ORDEN de 4 de septiembre de 2023, por la que se corrigen errores de la Orden de 30 de diciembre de 2022, que aprueba las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, destinadas al fomento de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario y en el mercado de trabajo protegido.

Orden de 24 de abril de 2025, por la que se modifica la Orden de 30 de diciembre de 2022. que aprueba las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas al fomento de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo oridnario y en el mercado de trabajo protegido.

Resolución de 9 de enero de 2026, por la que se establecen los plazos de presentación, durante el ejercicio 2026, de las solicitudes de subvenciones destinadas al fomento de la inclusión laboral de personas con discapacidad en los mercados de trabajo ordinario y protegido, reguladas en la Orden de 30 de diciembre de 2022, de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo.

Normativa estatal

Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo (Art. 54...).