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Subvención del Coste Salarial de las personas con discapacidad que trabajan en Centros Especiales de Empleo

Documentación

Por internet

    • Instancia Justificante de presentación de la Solicitud y Cuenta Justificativa generadas en SISPECAN y relación de documentos
    • Documentos de Solicitud Adjuntar documento generado en SISPECAN de Solicitud y declaración de Cuenta Justificativa
    • Relación de personas trabajadoras y centros de trabajo Adjuntar documento generado en SISPECAN de relación de centros de trabajo y de personas trabajadoras
    • Documentos RLC y RNT (TC1 y TC2) Relación de liquidación de cotizaciones y Relación Nominal de Trabajadores
    • Anexo III de información de tratamientos de datos personales de las personas trabajadoras incorporadas durante el mes que se justifica
    • En caso de que el importe solicitado sea igual o superior a 60 mil euros:
      • Nóminas de las personas trabajadoras con discapacidad
      • Justificantes de abono bancario de las nóminas presentadas

    La documentación a aportar deberá ser presentada en alguno de los formatos de documentos aceptados.

Tramitación

Objeto

  • El abono del coste salarial correspondiente al puesto de trabajo ocupado por persona con discapacidad que realice una jornada de trabajo normal y que esté en alta en la Seguridad Social.
A quién está dirigido:
Empresas
Inicio del trámite:
Interesado
Beneficiarios:
Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Autónoma de Canarias
Grado de administración electrónica:
Nivel 4: Tramitación electrónica completa
Se publica en la Ventanilla Única Europea:
No
Requisitos previos:
  • La persona contratada por el CEE debe tener una discapacidad legalmente reconocida de al menos el 33%. Los CEE deben figurar inscritos en el registro que gestiona el SCE y encontrarse al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
Tasas:
No se exigen
Cuantía
  • En el caso de personas con discapacidad que presentan mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo, es decir, personas con parálisis cerebral, discapacidad intelectual, trastorno de salud mental o del espectro del autismo con grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, así como personas con discapacidad física o sensorial con grado de discapacidad igual o superior al 65%:
  • - Subvención por importe del 55% del vigente Salario Mínimo Interprofesional (SMI) (60% si es mujer o mayor de 45 años) por cada persona trabajadora con contrato indefinido.
  • - Subvención por importe del 50% del SMI si es con contrato temporal de duración mínima de 6 meses
  • Cuando se trate de personas trabajadoras con discapacidad física o sensorial con grado inferior al 65%:
  • - Subvención por importe del 50% del SMI vigente, con contrato indefinido.
  • - Subvención por importe del 40% del SMI con contrato temporal de duración mínima de 6 meses.
Criterios de valoración y baremación:
  • Se atienden todas las solicitudes con sujeción a la disponibilidad presupuestaria
Forma de Abono:
  • Pagos justificados

Medios de presentación

Electrónico:
Acceda a la gestión telemática.
Plazo de presentación:
  • En el segundo mes siguiente a aquel para el que se solicita subvención para los costes.

Más nformación

Quién tramita

  • Órgano que tramita:
    Servicio de Empleo II

Quién resuelve

  • Órgano que resuelve:
    Servicio Canario de Empleo
    Plazo de resolución:
    3 meses
    Efectos del silencio cuando el trámite se inicia por el interesado:
    Desestimatorio
    Base 8.3 de la ORDEN de 30 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, destinadas al fomento de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario y en el mercado de trabajo protegido.
    Recursos:
    Recurso de Alzada

Normativa

  • Normativa autonómica

    ORDEN de 30 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, destinadas al fomento de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario y en el mercado de trabajo protegido.

    Resolución de 8 de agosto de 2023, de la Dirección del Servicio Canario de Empleo por la que se establecen los plazos de presentación de las solicitudes de las subvenciones reguladas en la Orden de 30 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las Bases Reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas al fomento de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo y en el mercado de trabajo protegido

    Resolución de 7 de diciembre de 2023, de la Directora, por la que se modifica la Resolución de 8 de agosto de 2023, que establece los plazos de presentación de solicitudes de las subvenciones reguladas en la Orden de 30 de diciembre de 2022, que aprueba las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas al fomento de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario y en el mercado de trabajo protegido

    Resolución de 11 de enero de 2024, de la Dirección, por la que se establecen los plazos de presentación de solicitudes, para el ejercicio 2024, de las subvenciones reguladas en la Orden de 30 de diciembre de 2022, que aprueba las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas al fomento de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario y en el mercado de trabajo protegido.

    Normativa estatal

    Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo.

Códigos identificativos

  • Sistema de Información de la Comunidad Autónoma de Canarias (SICAC):

    3214
  • Sistema de Información Administrativa del Estado (SIA):

    221377
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