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Subvención con cargo al Programa de Incentivos a la Contratación Laboral de Desempleados con Certificado de Profesionalidad CERTIFICATE.
Documentación
Por internet
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Solicitud
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Declaración responsable de no estar incurso en alguna de las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario, según lo recogido en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones
- Documentación acreditativa donde consten los poderes de representación legal de la persona que realiza la solicitud
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Contrato laboral
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Comunicación al trabajador/a del hecho de la cofinanciación del contrato objeto de subvención y sobre consulta de datos
- Vida Laboral de la Empresa (VLE), conforme las características establecidas en la convocatoria
Otra documentación de interés:La documentación a aportar deberá ser presentada en alguno de los formatos de documentos aceptados.
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Solicitud
Presencial
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Solicitud
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Declaración responsable de no estar incurso en alguna de las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario, según lo recogido en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones
- Documentación acreditativa donde consten los poderes de representación legal de la persona que realiza la solicitud
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Contrato laboral
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Comunicación al trabajador/a del hecho de la cofinanciación del contrato objeto de subvención y sobre consulta de datos
- Vida Laboral de la Empresa (VLE), conforme las características establecidas en la convocatoria
Otra documentación de interés:(Para descargar los formularios, haga clic con el botón derecho del ratón y seleccione "Guardar destino como..." o "Guardar enlace como..." en el menú emergente)
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Solicitud
Tramitación
Objeto
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- Convocatoria 2023-2024:
- Incentivar la contratación mediante la concesión de una subvención a favor de aquellas empresas que contraten a personas inscritas como desempleadas en el SCE, poseedoras de Certificados de Profesionalidad, de acuerdo a los requisitos exigidos en la normativa reguladora del programa.
- A quién está dirigido:
- Empresas
- Inicio del trámite:
- Interesado
- Beneficiarios:
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Cualquier entidad, ya sea persona física, jurídica, con capital íntegramente privado, acogida a cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social, que formalice nuevos contratos laborales de la tipología prevista en las bases reguladoras, o presenten en el momento de la Solicitud, un compromiso de contratación con arreglo a lo previsto en las mismas.
A estos efectos, tendrán la consideración de personas físicas aquellas personas trabajadoras autónomos que cumplan los requisitos de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo. - Grado de administración electrónica:
- Nivel 4: Tramitación electrónica completa
- Se publica en la Ventanilla Única Europea:
- No
- Requisitos previos:
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- Podrán ser beneficiarios de las subvenciones, las personas que acrediten los requisitos contemplados en las Bases Reguladoras, y más concretamente en su Base Segunda.
- Solo serán subvencionables:
- a) Los contratos laborales de carácter indefinido.
- b) Los contratos laborales eventuales por circunstancias de la producción, con una duración de 6 meses. Podrán ser objeto de subvención este tipo de contratos, con una duración superior a 6 meses, y hasta 12 meses, siempre y cuando así venga permitido en el convenio colectivo de ámbito sectorial que resulte de aplicación.
- c) Los contratos formativos para la obtención de la práctica profesional, con una duración de entre 6 y 12 meses.
- En todo caso, los contratos deberán suscribirse con arreglo a la normativa laboral aplicable.
- Cuantía
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- La cuantía de la subvención a conceder se corresponderá con los siguientes importes:
- - Por contratos indefinidos 7.000,00 euros por contrato. 1.000,00 más si se concierta con alguno de los siguientes colectivos: mujeres, mayores de 45 años en el momento de la contratación, jóvenes menores de 30 años en el momento de la contratación.
- - Por contratos eventuales por circunstancias de la producción y por contratos formativos para la obtención de la práctica profesional, según su duración:
- -Igual o superior a 6 meses (mínima exigible) e inferior a 12 meses: 3.000,00 €
- -12 meses: 4.000,00 €
- Los importes de subvención descritos se corresponden con contratos a jornada completa. En el supuesto de contratos a tiempo parcial, será aplicable el criterio de proporcionalidad, viéndose disminuida la correspondiente subvención, en atención a la jornada por la que se hubiere suscrito el contrato, que en cualquier caso, no podrá ser inferior al 50 % de la considerada habitual en el sector.
- Las prórrogas de los contratos, realizadas más allá del periodo inicialmente concertado en el momento de solicitud y concesión de la subvención, así como los aumentos de jornada laboral, no supondrán un incremento de la subvención ya concedida. Asimismo, tampoco dará derecho a cantidad adicional los casos de sustitución del puesto de trabajo subvencionado.
- Criterios de valoración y baremación:
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- Para la valoración del conjunto de solicitudes presentadas dentro de cada uno de los periodos establecidos en la presente Convocatoria, se tendrán en cuenta los siguientes criterios de prelación, por este orden:
- 1º) Solicitudes con mayor número de contratos con desempleados que hayan solicitado e iniciado el Servicio de Empleo CERTIFICATE, con anterioridad a la celebración del contrato, de conformidad con lo previsto en las presentes Bases reguladoras.
- 2º) A igualdad en el criterio anterior, tendrá preferencia la solicitud que se hubiera presentado con mayor prontitud, según la fecha y número de registro de entrada en el SCE, en el procedimiento correspondiente.
- Forma de Abono:
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- Abono en firme, de acuerdo a lo establecido en las bases reguladoras del programa y convocatoria respectiva, y más concretamente en la base décimo segunda.
Medios de presentación
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- Electrónico:
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- Plazo de presentación:
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Fecha Inicio: 1/9/2023 0:0Fecha Fin: 14/9/2023 23:59
- Condición: -Primer periodo: contratos laborales suscritos en los meses de abril, mayo, junio, julio y agosto de 2023
Fecha Inicio: 1/12/2023 0:0Fecha Fin: 18/12/2023 23:59- Condición: -Segundo periodo: contratos laborales suscritos en los meses de septiembre, octubre y noviembre de 2023.
- -Tercer periodo: contratos laborales suscritos en los meses de diciembre de 2023, enero, febrero y marzo de 2024 durante los primeros diez (10) días hábiles del mes de abril de 2024
- Observaciones: Los plazos de presentación para el 3º periodo, que afectan a 2024, se habilitarán con sujeción al calendario laboral oficial para dicho año, al fijarse el calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos.
Más nformación
Quién tramita
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- Órgano que tramita:
- Subdirección de Empleo
Quién resuelve
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- Órgano que resuelve:
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Servicio Canario de Empleo (SCE)
- Plazo de resolución:
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3
meses
- Efectos del silencio cuando el trámite se inicia por el interesado:
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Desestimatorio
Artículo 25.1, letra a) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. - Recursos:
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Recurso de Alzada
Observaciones
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Convocatoria 2023-2024:
-Siempre que se cumplan los requisitos exigidos, darán lugar a la concesión de la subvención CERTIFICATE, los contratos laborales que, reuniendo los condicionantes exigidos en las Bases Reguladoras, se suscriban entre el mes de abril de 2023, hasta el mes de marzo de 2024, ambos inclusive, periodo que se corresponde con la "vigencia total" de la presente Convocatoria, distribuyéndose, no obstante, en tres periodos temporales bien definidos.
-En relación al último período, deberá tener en cuenta que la fecha tope de suscripción, para que los contratos laborales que reuniendo los condicionantes exigidos en las Bases Reguladoras sean subvencionables, es el 31 de marzo de 2024.
Normativa
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Normativa autonómica
Extracto de la Resolución de la Presidencia del Servicio Canario de Empleo, de fecha 1 de agosto de 2023, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones con cargo al programa de incentivos a la contratación laboral de personas desempleadas con certificado de profesionalidad "CERTIFÍCATE", correspondiente al ejercicio 2023-2024
ORDEN de 24 de mayo de 2023, por la que se modifican las bases reguladoras del programa “Certifícate”, destinado a incentivar la contratación laboral de personas desempleadas con certificado de profesionalidad, aprobadas por Orden de 31 de mayo de 2021
ORDEN de 10 de mayo de 2022, por la que se modifican las bases reguladoras del programa “Certifícate”, destinado a incentivar la contratación laboral de personas desempleadas con certificado de profesionalidad, aprobadas por Orden de 31 de mayo de 2021 (BOC nº 99, de 20/05/2022)
ORDEN de 31 de mayo de 2021, de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, por la que se aprueban las bases reguladoras del Programa CERTIFÍCATE, destinado a incentivar la contratación laboral de personas desempleadas con certificado de profesionalidad (BOC nº 120, de 11/06/2021).
Normativa estatal
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones
Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones
Preguntas Frecuentes
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- ¿Qué aspectos considerar para aportar la Vida Laboral de la Empresa (VLE) en un primer momento?
- Tras la notificación de la Resolución de concesión (salvo que ya se hubiera aportado durante el trámite de solicitud) se aportará una VLE por cada C.C.C. y emitida/s a la fecha/s de alta en la S.S. del puesto/s de trabajo a considerar. P.ej.: trabajador subvencionado con alta el 02/01/2023, la VLE deberá ser exactamente de la fecha 02/01/2023.
- ¿Qué aspectos considerar para aportar la VLE en un segundo momento?
- Una vez alcanzado el periodo de permanencia comprometido del puesto/s de trabajo subvencionado/s se aportará una nueva VLE por cada uno de sus C.C.C y emitida/s a la fecha/s fin del cumplimiento de dicho compromiso. P.ej.: trabajador subvencionado con fecha de alta 02/01/2023, con un periodo de permanencia de 2 años deberá presentarse una VLE de fecha 01/01/2025
- ¿Cómo se acredita el mantenimiento del nivel de plantilla?
- Se compara el nº de trabajadores en alta que conste en las VLE de ambos momentos temporales. De tal forma que el nº de trabajadores en alta en el momento del cumplimiento del periodo de permanencia, deberá ser igual o superior al que consta en el momento del alta del puesto de trabajo subvencionado. No computarán para el cálculo las variaciones de plantilla que se produzcan como consecuencia de las causas determinadas en las bases y convocatoria.
- ¿Cómo aporto documentación a mi expediente durante la tramitación del procedimiento?
- Una vez ha finalizado el plazo de presentación de solicitud de subvención, a través de la Sede Electrónica, dispone de un servicio de apoyo a la presentación electrónica de documentos para el/los expediente/s que tenga abiertos. Para ello, deberá acceder al "Área personal", concretamente al apto "Mis Expedientes"
Códigos identificativos
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Sistema de Información de la Comunidad Autónoma de Canarias (SICAC):
4406
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Sistema de Información Administrativa del Estado (SIA):
235791
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