Subvenciones dirigidas a apoyar el coste salarial por la contratación o mantenimiento de personal técnico o directivo.

Documentación

Por internet

- Solicitud y declaración responsable
- Memoria en relación con la actuación objeto de la subvención
- Memoria descriptiva de las tareas a realizar
- En el caso de que la entidad solicitante no autorice al SCE para recabar la información:
- Si la entidad solicitante no figura inscrita en el Registro de Solicitantes de Subvenciones al SCE:
- Contrato laboral de cada una de las personas trabajadoras o de servicios, según su caso
- Currículum de la persona física que vaya a realizar la actividad
- Certificado de inscripción en el Registro de Empresas de Inserción
- Alta en la Seguridad Social
- Plan de Igualdad de empresa
La documentación a aportar deberá ser presentada en alguno de los formatos de documentos aceptados.

Presencial

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Tramitación

Objeto

Apoyar la contratación de personal técnico o directivo para la realización de las funciones indicadas en la base tercera, apartado 1.b), de las bases reguladoras (Anexo A de la Resolución de 18 de diciembre de 2024, de la Presidencia del Servicio Canario de Empleo).

A quién está dirigido:

Empresas

Inicio del trámite:

Interesado

Beneficiarios:

Empresas de inserción

Grado de administración electrónica:

Nivel 4: Tramitación electrónica completa

Se publica en la Ventanilla Única Europea:

Requisitos previos:

Las entidades solicitantes deberán reunir los siguientes requisitos:
1º Estar inscrita en el Registro de Empresas de Inserción dependiente del SCE, en los términos establecidos en el Decreto 137/2009, de 20 de octubre, por el que se regula la calificación de empresas de inserción, el procedimiento de acceso a las mismas y el Registro de Empresas de Inserción (BOC 241, de 10/12/2009).
2º Cumplir con las obligaciones establecidas tanto en el artículo 6 del Decreto 137/2009, de 20 de octubre, como en el artículo 9.3 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre.
3º En el caso de las subvenciones dirigidas a apoyar el coste salarial por la contratación o mantenimiento de personal técnico o directivo, la entidad solicitante no puede haber extinguido por despido reconocido, por despido declarado improcedente o por despido colectivo contratos financiados durante el periodo subvencionable.
El personal técnico puede estar vinculado a la empresa de inserción mediante contrato laboral o a su entidad promotora mediante contrato de prestación de servicio. El personal directivo, solo podrá ser contrato por la empresa de inserción.

Cuantía

1.- Subvención dirigida a apoyar el coste salarial por la contratación o mantenimiento de personal técnico:
El importe de la subvención a percibir por cada técnico es de treinta y tres mil doscientos cincuenta euros (33.250,00 €) por contrato a tiempo completo y por un periodo subvencionable de 12 meses, disminuyendo proporcionalmente si el periodo subvencionado fuera inferior al año y cuando los puestos de trabajo fueran a tiempo parcial, sin que ésta pueda ser, a los efectos de esta subvención, inferior al 50% de la jornada a tiempo completo de una persona trabajadora comparable.
El número de personas en procesos de inserción a atender por cada persona técnica no podrá ser superior a doce, salvo que el servicio público de empleo determine un número mayor, según lo establecido en el artículo 63.b) del Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre. Aunque los puestos de trabajo para la inserción sociolaboral fueran a tiempo parcial, no se modificará el número de personas a atender por cada persona técnica contratada.
2.- Subvención dirigida a apoyar el coste salarial por la contratación o mantenimiento de personal directivo:
El importe de la subvención será de diez mil euros (10.000,00 €) cuando la jornada laboral sea a tiempo completo y por un periodo subvencionable de doce meses, y la empresa de inserción cuente con cinco o más puestos de trabajo personas en proceso de inserción, dentro del período subvencionable, con el fin de facilitar su viabilidad técnica, económica o financiera, conforme a lo dispuesto en el artículo 63.a) del Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre.
Cuando la contratación se realice a tiempo parcial la cuantía se reducirá proporcionalmente, sin que dicha jornada pueda ser inferior al 50% de la jornada a tiempo completo de una persona trabajadora comparable. Asimismo, cuando el periodo de contratación sea inferior a un año, el importe de la subvención que corresponda se reducirá en la misma proporción que el periodo.

Criterios de valoración y baremación:

Estas subvenciones se tramitarán según el procedimiento de concurrencia competitiva.
Las empresas de inserción deben cumplir los criterios para la selección de operaciones (CPSO), establecidos en la base octava, así como los criterios de valoración establecidos en la base décima séptima del Anexo A de la Resolución de 18 de diciembre de 2024, de la Presidencia del Servicio Canario de Empleo.

Forma de Abono:

Las subvenciones correspondientes a las actuaciones subvencionables contempladas en la base tercera se abonarán de una sola vez previa justificación de la actividad o conducta subvencionada, siempre que las entidades beneficiarias cumplan los requisitos establecidos en las presentes bases y la convocatoria, y que las personas contratadas figuren en alta en la Seguridad Social dentro del período comprendido entre el 14 de diciembre de 2023 y el día anterior a la fecha de publicación de la convocatoria del ejercicio 2024, cuyos contratos o sus prórrogas no hayan sido objeto de subvención en otras convocatorias para el mismo fin.
Al objeto de poder efectuarse el abono de las subvenciones, las personas beneficiarias de las subvenciones deberán estar de alta a terceros en el Sistema de Gestión Económica y Financiera del Gobierno de Canarias (SEFLOGIC), emitida por la sede electrónica del procedimiento, en la Consejería competente en materia de Hacienda: http://www.gobiernodecanarias.org/hacienda/dgtesoro/altas_terceros/

Medios de presentación

Electrónico:: La gestión telemática de esta actuación administrativa está desactivada porque se encuentra Fuera de Plazo.

Plazo de presentación:

Fecha Inicio: 20/12/2024 0:0

Fecha Fin: 27/12/2024 23:59

Condición: 5 días hábiles siguientes al de publicación del extracto en el BOC

Más nformación

Quién tramita

Órgano que tramita:

Subdirección de Promoción de la Economía Social

Quién resuelve

Órgano que resuelve:

Servicio Canario de Empleo

Plazo de resolución:

3 meses

Efectos del silencio cuando el trámite se inicia por el interesado:

Desestimatorio
Artículo 25.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Recursos:

Recurso de Alzada

Normativa

Normativa autonómica

Decreto 36/2009, de 31 de marzo, por el que se establece el régimen general de subvenciones de la Comunidad Autónoma de Canarias, modificado por los Decretos 5/2015, de 30 de enero y 151/2022, de 23 de junio.

Ley 12/2003, de 4 de abril, del Servicio Canario de Empleo.

Ley 3/2022, de 13 de junio, de Economía Social de Canarias

Decreto 137/2009, de 20 de octubre, por el que se regula la calificación de empresas de inserción, el procedimiento de acceso a las mismas y el Registro de Empresas de Inserción

Ley 11/2006, de 11 de diciembre, de la Hacienda Pública Canaria

Recomendación 1/2023, de 17 de marzo, sobre las bases reguladoras de concesión de ayudas y subvenciones públicas: Transparencia en obligaciones informativas de las entidades subvencionadas

Resolución de 18 de diciembre de 2024, de la Presidenta, por la que se aprueban, para el ejercicio 2024, las bases reguladoras y la convocatoria por el procedimiento de urgencia de concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, dirigidas a la inserción laboral en empresas de inserción, así como a la inserción laboral definitiva en el mercado de trabajo ordinario de personas en riesgo o situación de vulnerabilidad, cofinanciadas con fondos europeos en el marco del Programa Fondo Social Europeo Plus Canarias 2021-2027.

Extracto de la Resolución de 18 de diciembre de 2024, de la Presidenta, por la que se aprueban, para el ejercicio 2024, las bases reguladoras y la convocatoria por el procedimiento de urgencia de concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, dirigidas a la inserción laboral en empresas de inserción, así como a la inserción laboral definitiva en el mercado de trabajo ordinario de personas en riesgo o situación de vulnerabilidad, cofinanciadas con fondos europeos en el marco del Programa Fondo Social Europeo Plus Canarias 2021-2027.

Normativa estatal

Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones

Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, aprobado mediante Real Decreto 887/2006, de 21 de julio

Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción

Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social.

Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas

Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo

Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas

Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo

Orden TES/1077/2023, de 28 de septiembre, por la que se establecen, en el ámbito competencial del Servicio Público de Empleo Estatal, las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la financiación de programas de políticas activas de empleo previstos en el Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo

Orden TES/106/2024, de 8 de febrero, por la que se determinan los gastos subvencionables por el Fondo Social Europeo Plus durante el período de programación 2021-2027

Real Decreto 438/2024, de 30 de abril, por el que se desarrollan la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.

Normativa europea

Decisión de la Comisión de 20 de diciembre de 2011, relativa a la aplicación de las disposiciones del artículo 106.2 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas estatales en forma de compensación por servicio público concedidas a algunas empresas encargadas de la gestión de servicios de interés económico general (Decisión 2012/21/UE de la Comisión)

Reglamento (UE) 2023/2831 de la Comisión, de 13 de diciembre de 2023, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de mínimis (DOUE L 2831 de 15 de diciembre de 2023)

Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio de 2021, por el que se establecen las disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo Plus, al Fondo de Cohesión, al Fondo de Transición Justa y al Fondo Europeo Marítimo, de Pesca y de Acuicultura, así como las normas financieras para dichos Fondos y para el Fondo de Asilo, Migración e Integración, el Fondo de Seguridad Interior y el Instrumento de Apoyo Financiero a la Gestión de Fronteras y la Política de Visados

Reglamento (UE) 2021/1057 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio de 2021, por el que se establece el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y por el que se deroga el Reglamento (UE) n.º 1296/2013

Reglamento (UE) 2018/1725 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2018, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales por las instituciones, órganos y organismos de la Unión, y a la libre circulación de esos datos, y por el que se derogan el Reglamento (CE) n.º 45/2001 y la Decisión n.º 1247/2002/CE

Códigos identificativos

Sistema de Información de la Comunidad Autónoma de Canarias (SICAC):
4430
Sistema de Información Administrativa del Estado (SIA):
221340

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