Sede electrónica del Gobierno de Canarias
Subvenciones dirigidas a la inserción definitiva de la persona que haya ocupado una plaza de inserción en el mercado de trabajo ordinario.
Documentación
Por internet
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- Solicitud y declaración responsable
- Memoria en relación con la actuación objeto de la subvención.
- Certificado de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social
- Certificado de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Administración Tributaria Estatal
- Certificado de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias de la Comunidad Autónoma de Canarias
- Informe de vida laboral de la entidad solicitante.
- Escritura de poder suficiente y subsistente para actuar ante la Administración Pública en el procedimiento de concesión de subvenciones y ayudas públicas o poder bastanteado por los Servicios Jurídicos del Gobierno de Canarias
- Alta en la Seguridad Social
- Documentación acreditativa de la identidad del interesado (DNI, NIE o pasaporte)
- Certificado de alta en el Régimen de autónomos en la Seguridad Social.
- Documento acreditativo por la que se declara la situación de violencia de género.
- Certificado acreditativo de situación de desempleo de larga duración
- Certificado acreditativo de perceptora del ingreso mínimo vital, renta canaria de inserción, prestación canaria de inserción o figura análoga.
- Documento acreditativo de estar en riesgo de vulnerabilidad no prevista en las situaciones anteriores.
- Alta censal de actividad empresarial en el IAE
- Declaración de la empresa de inserción que certifique que la persona trabajadora ha finalizado su proceso de inserción.
- Certificado de discapacidad, emitidos por los Servicios Públicos Sociales municipales competentes
- Alta en la Seguridad Social
- Escrituras de incorporación como socio trabajador o socia trabajadora
- Documentación acreditativa de la identidad del interesado (DNI, NIE o pasaporte)
- Documento acreditativo por la que se declara la situación de violencia de género.
- Certificado acreditativo de situación de desempleo de larga duración.
- Certificado acreditativo de perceptora del ingreso mínimo vital, renta canaria de inserción, prestación canaria de inserción o figura análoga.
- Documento acreditativo de estar en riesgo de vulnerabilidad no prevista en las situaciones anteriores.
- Declaración de la empresa de inserción que certifique que la persona trabajadora ha finalizado su proceso de inserción.
- Certificado de discapacidad, emitido por los Servicios Públicos Sociales municipales competentes.
- Contrato laboral
- Declaración de la empresa de inserción que certifique que la persona trabajadora ha finalizado su proceso de inserción.
- Escritura de constitución
La documentación a aportar deberá ser presentada en alguno de los formatos de documentos aceptados.
Presencial
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Tramitación
Objeto
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- Apoyar la inserción definitiva en el mercado de trabajo ordinario de personas en riesgo o situación de vulnerabilidad que hayan ocupado un puesto de trabajo en empresas de inserción.
- A quién está dirigido:
- Ciudadanos y Empresas
- Inicio del trámite:
- Interesado
- Beneficiarios:
- Empresas que no sean de inserción y personas trabajadoras autónomas
- Grado de administración electrónica:
- Nivel 4: Tramitación electrónica completa
- Se publica en la Ventanilla Única Europea:
- No
- Requisitos previos:
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- Las entidades solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
- 1º Que no sean empresas de inserción y que no estén vinculadas con ninguna empresa de inserción ni con sus administradores o apoderados.
- 2º Que las empresas no operen en los sectores excluidos por el artículo 1 del Reglamento (UE) Nº1407/2013, de la Comisión, de 18 de diciembre de 2013 (DOUE L 352, de 24/12/2013), prorrogado por el Reglamento 972/2020, de la Comisión, de 2 de julio.
- 3º En el caso de las subvenciones para la incorporación del trabajador al empleo asalariado será necesario que las empresas suscriban un contrato laboral por tiempo indefinido con una persona trabajadora que haya finalizado su proceso de inserción en una empresa de inserción en el año inmediatamente anterior a la fecha en que se formalice el contrato objeto de subvención.
- 4º.- En el caso de las subvenciones dirigidas a la inserción definitiva en el mercado de trabajo ordinario de personas en riesgo o situación de vulnerabilidad que hayan ocupado un puesto de trabajo en empresas de inserción, la entidad solicitante no puede haber extinguido por despido reconocido, despido declarado improcedente o por despido colectivo contratos incentivados en el año de la convocatoria.
- 5º.- En el caso de las subvenciones para la incorporación, con carácter indefinido, de personas socias trabajadoras a cooperativas o sociedades laborales, será necesario que la persona esté dada de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.
- La incorporación deberá suponer un incremento del empleo respecto de la media de los 12 meses anteriores a la fecha de incorporación de las nuevas personas socias por las que se percibe la ayuda. A efectos del cálculo del incremento del empleo, se tendrá en cuenta el número de personas socias trabajadoras y el número de personas trabajadoras con contrato indefinido. No podrá concederse esta subvención cuando se trate de incorporación de personas socias trabajadoras que hubieran ostentado tal condición en la misma empresa en los dos años anteriores a su incorporación. Así mismo, la entidad beneficiaria deberá mantener como persona socia trabajadora a la persona por cuya incorporación se concede la subvención durante un periodo de dos años.
- 6º.- En el caso de las subvenciones para la contratación indefinida en empresas del mercado ordinario de trabajo, de personas en riesgo o situación de vulnerabilidad que haya ocupado un puesto de trabajo en una empresa de inserción, será necesario que las empresas suscriban un contrato laboral por tiempo indefinido con una persona trabajadora que haya finalizado su proceso de inserción en una empresa de inserción en el año inmediatamente anterior a la fecha en que se formalice el contrato objeto de subvención.
- Cuantía
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- Subvenciones para la inserción definitiva en el mercado de trabajo ordinario de personas en riesgo o situación de vulnerabilidad que haya ocupado un puesto de trabajo en empresas de inserción:
- a) Subvenciones para la incorporación al autoempleo: la subvención será de 5.500 euros con carácter general, y 6.500 euros si la persona destinataria es desempleada mayor de 45 años o persona joven desempleada menor de 30 años.
- Estas cuantías serán de 6.500 euros y 7.500 euros, respectivamente, cuando la persona beneficiaria sea, además, persona con discapacidad, persona desempleada de larga duración, persona perceptora del ingreso mínimo vital o renta mínima de inserción o figura análoga regulada por las comunidades autónomas, o bien persona en situación o riesgo de vulnerabilidad no prevista en tales colectivos.
- Las subvenciones anteriores se incrementarán en 500 euros si la persona beneficiaria es una mujer.
- b) Subvenciones para la incorporación con carácter indefinido de personas socias trabajadoras en cooperativas o sociedades laborales: la subvención será de 5.500 euros con carácter general para personas desempleadas o que no tengan aún la condición de personas socio trabajadora, y 6.000 euros si la persona que se incorpora es desempleada mayor de 45 años o persona joven desempleada menor de 30 años.
- Estas cuantías serán de 6.500 euros y 7.000 euros, respectivamente, cuando la persona beneficiaria sea, además, persona con discapacidad, persona desempleada de larga duración, persona perceptora del ingreso mínimo vital o renta mínima de inserción o figura análoga regulada por las comunidades autónomas, o bien persona en situación o riesgo de vulnerabilidad no prevista en tales colectivos.
- Las subvenciones anteriores se incrementarán en 500 euros si la persona beneficiaria es una mujer.
- c) Subvenciones para la contratación indefinida en empresas del mercado ordinario de trabajo, de personas en riesgo o situación de vulnerabilidad que haya ocupado un puesto de trabajo en una empresa de inserción: la cuantía de la subvención será de siete mil euros (7.000,00€) por persona contratada a jornada completa, y siete mil quinientos euros (7.500,00 €) si la persona contratada es mujer o mayor de 45 años.
- Estas cuantías se incrementarán en 2.000 euros cuando la contratación se realice por persona trabajadora autónoma o por una cooperativa o sociedad laboral que contrate a su primer empleado o empleada. Se considerará primera contratación si la persona, empresa o entidad beneficiaria no tuvo personas trabajadoras contratadas durante el año anterior a dicha contratación.
- Estas cuantías se reducirán proporcionalmente si el contrato de trabajo es a tiempo parcial.
- Criterios de valoración y baremación:
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- Estas subvenciones se tramitarán según el procedimiento de concurrencia competitiva.
- Las empresas de inserción deben cumplir los criterios para la selección de operaciones (CPSO), establecidos en la base octava, así como los criterios de valoración establecidos en la base décima séptima del Anexo A de la Resolución de 18 de diciembre de 2024, de la Presidencia del Servicio Canario de Empleo.
- Forma de Abono:
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- Las subvenciones correspondientes a las actuaciones subvencionables contempladas en la base tercera se abonarán de una sola vez previa justificación de la actividad o conducta subvencionada, siempre que las entidades beneficiarias cumplan los requisitos establecidos en las presentes bases y la convocatoria, y que las personas contratadas figuren en alta en la Seguridad Social dentro del período comprendido entre el 14 de diciembre de 2023 y el día anterior a la fecha de publicación de la convocatoria del ejercicio 2024, cuyos contratos o sus prórrogas no hayan sido objeto de subvención en otras convocatorias para el mismo fin.
- Al objeto de poder efectuarse el abono de las subvenciones, las personas beneficiarias de las subvenciones deberán estar de alta a terceros en el Sistema de Gestión Económica y Financiera del Gobierno de Canarias (SEFLOGIC), emitida por la sede electrónica del procedimiento, en la Consejería competente en materia de Hacienda: http://www.gobiernodecanarias.org/hacienda/dgtesoro/altas_terceros/
Medios de presentación
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- Electrónico:
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- La gestión telemática de esta actuación administrativa está desactivada porque se encuentra Fuera de Plazo.
- Plazo de presentación:
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Fecha Inicio: 20/12/2024 0:0Fecha Fin: 27/12/2024 23:59
- Condición: 5 días hábiles a partir del siguiente al de publicación del extracto de convocatoria en el BOC.
Más nformación
Quién tramita
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- Órgano que tramita:
- Subdirección de Promoción de la Economía Social
Quién resuelve
-
- Órgano que resuelve:
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Servicio Canario de Empleo
- Plazo de resolución:
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3
meses
- Efectos del silencio cuando el trámite se inicia por el interesado:
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Desestimatorio
Artículo 25.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. - Recursos:
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Recurso de Alzada
Normativa
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Normativa autonómica
Decreto 36/2009, de 31 de marzo, por el que se establece el régimen general de subvenciones de la Comunidad Autónoma de Canarias, modificado por los Decretos 5/2015, de 30 de enero y 151/2022, de 23 de junio.
Ley 12/2003, de 4 de abril, del Servicio Canario de Empleo.
Ley 3/2022, de 13 de junio, de Economía Social de Canarias
Decreto 137/2009, de 20 de octubre, por el que se regula la calificación de empresas de inserción, el procedimiento de acceso a las mismas y el Registro de Empresas de Inserción
Ley 11/2006, de 11 de diciembre, de la Hacienda Pública Canaria
Recomendación 1/2023, de 17 de marzo, sobre las bases reguladoras de concesión de ayudas y subvenciones públicas: Transparencia en obligaciones informativas de las entidades subvencionadas
Resolución de 18 de diciembre de 2024, de la Presidenta, por la que se aprueban, para el ejercicio 2024, las bases reguladoras y la convocatoria por el procedimiento de urgencia de concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, dirigidas a la inserción laboral en empresas de inserción, así como a la inserción laboral definitiva en el mercado de trabajo ordinario de personas en riesgo o situación de vulnerabilidad, cofinanciadas con fondos europeos en el marco del Programa Fondo Social Europeo Plus Canarias 2021-2027.
Extracto de la Resolución de 18 de diciembre de 2024, de la Presidenta, por la que se aprueban, para el ejercicio 2024, las bases reguladoras y la convocatoria por el procedimiento de urgencia de concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, dirigidas a la inserción laboral en empresas de inserción, así como a la inserción laboral definitiva en el mercado de trabajo ordinario de personas en riesgo o situación de vulnerabilidad, cofinanciadas con fondos europeos en el marco del Programa Fondo Social Europeo Plus Canarias 2021-2027.
Normativa estatal
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, aprobado mediante Real Decreto 887/2006, de 21 de julio
Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción
Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social.
Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo.
Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas
Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo
Orden TES/106/2024, de 8 de febrero, por la que se determinan los gastos subvencionables por el Fondo Social Europeo Plus durante el período de programación 2021-2027
Orden TES/1077/2023, de 28 de septiembre, por la que se establecen, en el ámbito competencial del Servicio Público de Empleo Estatal, las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la financiación de programas de políticas activas de empleo previstos en el Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo.
Real Decreto 438/2024, de 30 de abril, por el que se desarrollan la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
Reglamento (UE) 2023/2831 de la Comisión, de 13 de diciembre de 2023, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de mínimis (DOUE L 2831 de 15 de diciembre de 2023)
Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio de 2021, por el que se establecen las disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo Plus, al Fondo de Cohesión, al Fondo de Transición Justa y al Fondo Europeo Marítimo, de Pesca y de Acuicultura, así como las normas financieras para dichos Fondos y para el Fondo de Asilo, Migración e Integración, el Fondo de Seguridad Interior y el Instrumento de Apoyo Financiero a la Gestión de Fronteras y la Política de Visados
Reglamento (UE) 2021/1057 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 24 de junio de 2021, por el que se establece el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y por el que se deroga el Reglamento (UE) n.º 1296/2013
Reglamento (UE) 2018/1725 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2018, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales por las instituciones, órganos y organismos de la Unión, y a la libre circulación de esos datos, y por el que se derogan el Reglamento (CE) n.º 45/2001 y la Decisión n.º 1247/2002/CE
Códigos identificativos
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Sistema de Información de la Comunidad Autónoma de Canarias (SICAC):
4431
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Sistema de Información Administrativa del Estado (SIA):
221367
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