Sede electrónica del Gobierno de Canarias

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Subvenciones dirigidas a la inserción definitiva de la persona que haya ocupado una plaza de inserción en el mercado de trabajo ordinario.

Documentación

Por internet

    • Solicitud y declaración responsable
    • Memoria en relación con la actuación objeto de la subvención.
    • Plan de financiación y previsión de ingresos y gastos de cada contratación por la que se solicita subvención
    • En el caso de que la entidad solicitante autorice al SCE para que pueda recabar la información:
      • Certificado de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social
      • Certificado de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Administración Tributaria Estatal
      • Certificado de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias de la Comunidad Autónoma de Canarias
      • Informe de vida laboral de la entidad solicitante.
    • Si la entidad solicitante no figura inscrita en el Registro de Solicitantes de Subvenciones al SCE:
      • Escritura de poder suficiente y subsistente para actuar ante la Administración Pública en el procedimiento de concesión de subvenciones y ayudas públicas o poder bastanteado por los Servicios Jurídicos del Gobierno de Canarias
    • Para establecimiento de la persona trabajadora como autónoma:
      • Alta en la Seguridad Social
    • Para incorporación como persona socia trabajadora a una entidad de economía social:
      • Escritura de constitución
      • Alta en la Seguridad Social
    • Para solicitudes de subvención para la incorporación de la persona trabajadora al empleo asalariado:
      • Contrato laboral
    • Declaración de la empresa de inserción que certifique que la persona trabajadora ha finalizado su proceso de inserción.

    La documentación a aportar deberá ser presentada en alguno de los formatos de documentos aceptados.

Presencial

Tramitación

Objeto

  • Una vez que la persona trabajadora haya finalizado su proceso de inserción, fomentar el establecimiento de la persona trabajadora como autónoma o la incorporación como persona socia trabajadora a una entidad de economía social o la incorporación de la persona trabajadora al empleo por cuenta ajena.
  • Apoyar la contratación por parte de empresas, de personas trabajadoras que hayan ocupado plazas de inserción fomentando la incorporación de las mismas al empleo por cuenta ajena.
A quién está dirigido:
Ciudadanos y Empresas
Inicio del trámite:
Interesado
Beneficiarios:
Empresas que no sean de inserción y personas trabajadoras autónomas
Grado de administración electrónica:
Nivel 4: Tramitación electrónica completa
Se publica en la Ventanilla Única Europea:
No
Requisitos previos:
  • Las entidades solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
  • 1º Que no sean empresas de inserción y que no estén vinculadas con ninguna empresa de inserción ni con sus administradores o apoderados.
  • 2º Que las empresas no operen en los sectores excluidos por el artículo 1 del Reglamento (UE) Nº1407/2013, de la Comisión, de 18 de diciembre de 2013 (DOUE L 352, de 24/12/2013), prorrogado por el Reglamento 972/2020, de la Comisión, de 2 de julio.
  • 3º En el caso de las subvenciones para la incorporación del trabajador al empleo asalariado será necesario que las empresas suscriban un contrato laboral por tiempo indefinido con una persona trabajadora que haya finalizado su proceso de inserción en una empresa de inserción en el año inmediatamente anterior a la fecha en que se formalice el contrato objeto de subvención.
  • 4º Que la inserción definitiva de la persona trabajadora tiene que suponer un incremento de empleo respecto de a la media de los doce meses anteriores a la fecha de contratación/incorporación del mismo. A efectos del cálculo del incremento de empleo, se considerarán tanto las personas socias trabajadoras o de trabajo como las personas trabajadoras con contrato indefinido.
  • 5º En cualquier caso, no computarán para el cálculo de dicha obligación de mantenimiento las variaciones de plantilla que se produzcan como consecuencia de la renuncia voluntaria, del reconocimiento de la discapacidad o incapacidad laboral permanente total o parcial, de la jubilación, de la baja por defunción, de las modificaciones por reducción voluntaria del tiempo de trabajo, o por el despido disciplinario procedente, así como en el caso de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo y subrogaciones, por las causas legales estipuladas.
Cuantía
  • a) Subvenciones para la incorporación de la persona trabajadora al autoempleo: la subvención será de ocho mil euros (8.000 €) por cada persona socia trabajadora que se incorpore a una entidad de economía social o por cada persona trabajadora autónoma que se constituya como tal.
  • b) Subvenciones para la incorporación de persona trabajadora al empleo asalariado: la cuantía de la subvención será de cinco mil euros (5.000 €) por persona contratada a jornada completa, reduciéndose proporcionalmente si el contrato de trabajo es a tiempo parcial.
  • Las cantidades reflejadas en los apartados anteriores tienen la consideración de módulos a efectos de la determinación del importe de la subvención y de su justificación.
Criterios de valoración y baremación:
  • Estas subvenciones se tramitarán según el procedimiento de concurrencia no competitiva.
  • Las solicitudes de subvención se resolverán de acuerdo con el orden de presentación de las mismas, en función del cumplimiento de los requisitos exigidos y siempre que la solicitud y la documentación aportada esté completa
Forma de Abono:
  • Las subvenciones se podrán abonar anticipadamente, previo informe de la Dirección General de Planificación y Presupuesto, y se deberá aportar la siguiente documentación:
  • - Escrito de la entidad beneficiaria para aceptar la subvención y acreditar que no dispone de recursos suficientes para financiar transitoriamente la ejecución de la actividad subvencionada.
  • - Certificados de estar al corriente en las obligaciones tributarias estatales y autonómicas y con la Seguridad Social, en caso de que no se autorice expresamente al SCE para recabar dichos certificados en el momento de solicitar la subvención.
  • Al objeto de poder efectuarse el abono de las subvenciones, las personas beneficiarias de las subvenciones deberán estar de alta a terceros en el Sistema de Gestión Económica y Financiera del Gobierno de Canarias (SEFLOGIC), emitida por la sede electrónica del procedimiento, en la Consejería competente en materia de Hacienda: http://www.gobiernodecanarias.org/hacienda/dgtesoro/altas_terceros/

Medios de presentación

Electrónico:
Acceso a la gestión telemática desactivado
La gestión telemática de esta actuación administrativa está desactivada porque se encuentra Fuera de Plazo.
Plazo de presentación:
Fecha Inicio: 5/12/2023 0:0
Fecha Fin: 13/12/2023 23:59

Más nformación

Quién tramita

  • Órgano que tramita:
    Subdirección de Promoción de la Economía Social

Quién resuelve

  • Órgano que resuelve:
    Servicio Canario de Empleo
    Plazo de resolución:
    3 meses
    Efectos del silencio cuando el trámite se inicia por el interesado:
    Desestimatorio
    Artículo 25.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
    Recursos:
    Recurso de Alzada

Normativa

Códigos identificativos

  • Sistema de Información de la Comunidad Autónoma de Canarias (SICAC):

    4431
  • Sistema de Información Administrativa del Estado (SIA):

    221367
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