Sede electrónica del Gobierno de Canarias

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Expediente de regulación temporal de empleo- mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.

Documentación

Por internet

    • Solicitud
    • Anexo de Trabajadores
    • Listado de trabajadores para remisión al Ministerio de Trabajo y Economía Social (Excel) una vez autorizado el ERTE
    • Solicitud por parte de la empresa dirigida a la Autoridad Laboral competente (artículo 47 bis ET)
    • Copia de la comunicación de inicio de la tramitación del mecanismo RED a las personas trabajadoras o sus representantes (artículo 47 bis)
    • Copia de la comunicación de inicio del período de consultas (artículo 47 bis ET)
    • Actas del desarrollo del proceso de negociación y Acta de finalización del período de consultas acompañada del Acuerdo
    • Documentación acreditativa de la situación cíclica o sectorial Artículo 47 bis del ET:
1. El Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo es un instrumento de flexibilidad y estabilización del empleo que, una vez activado por el Consejo de Ministros, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo.

Este Mecanismo RED tendrá dos modalidades:

a) Cíclica, cuando se aprecie una coyuntura macroeconómica general que aconseje la adopción de instrumentos adicionales de estabilización, con una duración máxima de un año.

b) Sectorial, cuando en un determinado sector o sectores de actividad se aprecien cambios permanentes que generen necesidades de recualificación y de procesos de transición profesional de las personas trabajadoras, con una duración máxima inicial de un año y la posibilidad de dos prórrogas de seis meses cada una.
    • Comunicación de la identificación de las personas que integrarán la comisión representativa o carencia de constitución de esta última en los plazos legales.
    • Listado de trabajadores para remisión al Ministerio de Trabajo y Economía Social Listado de trabajadores habilitado al efecto para su remisión al Ministerio de Trabajo y Economía Social con posterioridad a la Resolución de la Autoridad Laboral o, en su caso, a la tramitación del expediente por causas ETOP. Este listado se presentará por el procedimiento habilitado en sede electrónica a tal efecto
    • Modalidad Sectorial: Plan de recualificación de las personas afectadas

    La documentación a aportar deberá ser presentada en alguno de los formatos de documentos aceptados.

Presencial

Más nformación

Quién tramita

Quién resuelve

  • Órgano que resuelve:
    Dirección General de Trabajo
    Plazo de resolución:
    7 días
    Efectos del silencio cuando el trámite se inicia por el interesado:
    Estimatorio
    Recursos:
    Recurso de Alzada

Normativa

  • Normativa estatal

    Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.

    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

    Orden PCM/250/2022, de 31 de marzo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 29 de marzo de 2022, por el que se declara la activación del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, de conformidad con el artículo 47 bis del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, para el sector de las agencias de viaje

    Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo

Códigos identificativos

  • Sistema de Información de la Comunidad Autónoma de Canarias (SICAC):

    7342
  • Sistema de Información Administrativa del Estado (SIA):

    2868200

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